0 of 5 Questions completed
Questions:
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
0 of 5 Questions answered correctly
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Wat is de cruciale factor als je vertrouwen op wilt bouwen? Kies het juiste antwoord.
Als je een collega gaat aanspreken wil je daar iets mee bereiken (je doelstelling aan de oppervlakte), maar vaak speelt (onbewust) ook een verborgen doelstelling mee die gaat over jouw eigen belang. Sleep onderstaande voorbeelden van doelstellingen naar het juiste vak.
Doelstelling aan de oppervlakte
|
|
Verborgen doelstelling
|
|
Wat wordt bedoeld met ‘wissel van spoor indien noodzakelijk’? Kies het juiste antwoord.
Er zijn drie mogelijke instinctieve reacties die een collega zal laten zien als jij hem aanspreekt op zijn gedrag. Welke zijn dat? (Kies er drie)
Wat wordt in deze training bedoeld met ‘laat je niet voor andermans karretje spannen’ ? Kies het juiste antwoord.