Test module 4 Copy
Quiz Summary
0 of 7 Questions completed
Questions:
Information
You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.
Quiz is loading…
You must sign in or sign up to start the quiz.
You must first complete the following:
Results
Results
0 of 7 Questions answered correctly
Time has elapsed
You have reached 0 of 0 point(s), (0)
Earned Point(s): 0 of 0, (0)
0 Essay(s) Pending (Possible Point(s): 0)
Categories
- Not categorized 0%
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- Current
- Review
- Answered
- Correct
- Incorrect
-
Question 1 of 7
1. Question
In deze training wordt een pleidooi gehouden voor een verschuiving in mindset; vervang het woord aanspreken door bespreken. Wat hoort bij AAN- en wat bij BEspreken? Sleep de onderdelen naar de juiste regel.
Sort elements
- Stellend. Jij bent het probleem, jíj hebt iets te leren.
- Vragend. Ik ben ook onderdeel van het probleem; wat kunnen wíj ervan leren?
-
AANspreken
-
BEspreken
CorrectIncorrect -
Question 2 of 7
2. Question
We praten wel veel over aanspreken, maar doen het zoveel minder. Hoe doorbreken we dat patroon? Welke stelling is juist?
CorrectIncorrect -
Question 3 of 7
3. Question
Welke uitspraak over degene die jij gaat aanspreken (de beoogde ontvanger van jouw constructieve feedback) is ONjuist?
CorrectIncorrect -
Question 4 of 7
4. Question
Wat is beter; iemand aanspreken in de groep of 1-op-1? Welke stelling is juist? (Meerdere antwoorden mogelijk)
CorrectIncorrect -
Question 5 of 7
5. Question
Als je op afstand samenwerkt gelden enkele aanvullende adviezen. Kruis aan welke juist zijn (meerdere antwoorden mogelijk):
CorrectIncorrect -
Question 6 of 7
6. Question
Laat in je besluit om iets al dan niet aan te kaarten de volgende zaken meewegen. Welke is ONjuist?
CorrectIncorrect -
Question 7 of 7
7. Question
Hoe pak je het aan? Zet de onderstaande stappen in de goede volgorde.
-
Vraag je of dit gedrag de realisatie van de doelstellingen in gevaar brengt.
-
Bereid voor welk punt je wilt maken en waar je flexibel wilt en kunt zijn.
-
Neem een besluit de betreffende collega wel of niet aan te spreken op zijn gedrag.
-
Maak een Selfie; zorg dat je begrijpt WAAROM het gedrag jou zo stoort.
View Answers:
CorrectIncorrect -